天津招聘

工作职责:

1.为区域公司和园所提供全方位人力资源管理支持工作；

2.根据区域战略发展需要及集团编制安排搭建团队，招募、发展人才；

3.负责幼儿园员工薪酬绩效、员工关系，培训发展等工作；

4.识别潜在人力资源管理风险因素，提出相应优化建议或解决方案；

5.定期制定区域公司人力资源管理计划，并对集团人资部门做工作报告；

6.主持宣贯集团各项人力资源管理制度，确保落地实施。

任职资格:

1.3年以上人力资源管理经验，有HRBP经验者优先，有教育行业类经验优先；

2.本科及以上学历，人力资源及相关管理类专业；

3.熟悉人力资源管理各模块工作，能够独立完成其中二至三个模块者优先，擅长招聘者优先；

4.有较强的沟通协调能力和责任心，抗压性强，优秀的执行能力；

5.英语流利者优先。

     海亮集团，发源于浙江诸暨的民营企业，始终怀抱“既讲企业效益，更求社会功德”的发展理念，经历了30载艰苦创业、锐意进取，已逐步发展成为一家大型国际化民营企业集团。拥有境内外3家上市公司，中国民营企业500强第22位，浙江省百强企业第4位，员工1.9万余人，总资产近700亿元，营业额超1600亿元。
     海亮学前教育集团，是海亮集团教育产业的重要构成板块之一，是集学前教育的投资、管理和研究为一体的综合性民办教育集团。集团以幼儿园、特殊教育学园、早教幼托机构运营为核心，以儿童发展研究院为引擎，延伸至学前教育全产业链。在海亮集团“教育事业优先发展，大有作为”的战略规划下，依托海亮教育24年国内教育及17年国际化教育的专业办学经验，集团除总部浙江杭州外，分支机构已遍及浙江、北京、上海、广东、陕西、江苏、湖南、福建、湖北等省份城市，员工人数超1000人，凝聚了一批国内外学前教育顶尖的师资人才和管理人才，并建立起现代化教育的管理机制和多样化的师资培养机制。