天津招聘

职岗位职责：

1、主要负责人力资源ER工作，支持员工关系模块工作；

2、办理员工工伤、劳动仲裁、纠纷等工作；

3、负责人力相关数据处理；

4、其他人力资源相关支持工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2、1-3年相关工作经验；

3、沟通能力强，协调能力强，抗压力强。；

4、熟练使用办公软件，尤其是EXCEL（各种函数公式）使用熟练

  

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