天津招聘

主要职责：

1. 在工程主任的领导下，配合工程部KPI考核项目和指标，积极完成岗位的KPI考核。

2. 设备的操作指导。加强现场设备的使用管理，规范操作使用,并有责任教育和指导现场人员规范操作设备;

3. 冷库制冷系统的日常运管。

4. 定期点检。按照点检计划定期巡检,发现问题及时维修,汇报并记录

5. 维护保养。制定维护保养计划,并按计划执行，使设备处于良好的技术状态;

6. 紧急维修。巡检时或接到报修时应及时响应并对设备故障进行维修，做好记录并汇报;

7. 设备大修。年度设备大修计划的拟订、检查和实施;

8. 应急方案。对关键设备都必须制定可执行的应急处理方案。

9. 能耗记录。确保水,电等能源的需求,并对能源的消耗进行管控,每月汇报能源的消耗量;

10. 节能改造。积极按计划实施设备的更新、改造、改装工作，采用先进技术和新工艺、改进设备加工能力，提高设备的工作效率

11. 特种设备管理。按照政府部门的相关规定,定期对变配电设施,特种设备,高压容器,消防设施,防雷设施等请有资质的公司进行年检,如发现问题,积极整改.

12. 仪器仪表检定。对于公司内使用的检验、测量和测试设备,必须确保此类设备定期校准、检验、检查和维护并及时标识“已检定”;

13. 备件管理。合理妥善制定备件计划，并做好备件的保管工作。

14. 档案管理。对所有维护记录、检定报告、图纸、设备使用说明书、质保证书等，都应妥善保管。

15. 5S管理。在责任范围内，做好5S工作。

16. 维修工具设备的管理。妥善保管、合理使用维修用工具和设备，定期维护保养。

17. 保证安全。遵守公司相关安全规定，积极参与各种EHS培训及演习，按照规定准确佩戴个人防护装备。

18. 降低维护费用。在保证维修维护质量的前提下，积极降低维护费用。

19. 承包商管理。按照外包合同，对承包商进行管理，保证其遵守公司在保安、卫生、安全等方面的各项要求，确保工作完成的数量和质量。

20. 技能培训。特殊工种必须取得特种操作证后才能上岗，并按规定复审。积极参与公司内外组织的各类培训，不断提高个人技能。

21. 部门职责范围内的其他工作。

技能，知识及经验：

  技校及以上学历，制冷、机械或者电气自动化专业优先

1. 3年以上工厂机电设备日常点检及冷库维修经验

2. 良好的团队合作

3. 热情投入工作
   

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