天津招聘

岗位职责:

1、人事经理在总经理领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。

2、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上。

3、负责公司招聘计划制定，完成，做好人员补充及后备力量培养。

4、负责公司劳动合同签管理，以及职务任免、调配、解聘、离退休的管理。

5、负责员工绩效考核相关指标制定，预防劳动风险，处理劳动纠纷。

任职要求：

1、要求人力资源或者行政管理相关专业，大专以上学历，有至少5年以上的从事人力资源工作经验，3年以上人力资源工作管理经验。

3、熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等办理；

4、能承受一定的工作压力，适应能力强，对工作充满热情。

5、具有服务意识，能接受定期到一线参与服务工作。

运河渔村是一家历经沧桑兴衰的百年老店，历史悠久可追溯到清末；名气堪比天津特产—狗不理。当时有一句口头禅：“吃包子上狗不理，吃熬鱼上郭记”。运河渔村采集京杭大运河全线的风味鱼菜，广采众成、推陈出新，研发的系列特色菜肴都深受顾客的一致好评， 延冉变迁，成为今日的“运河渔村”。
    公司引进先进的管理理念和经营模式，充分发挥每位员工的主观能动性和工作积极性。同时“运河渔村”发扬继承前人艰苦奋斗、锐意进取的拼搏精神和质朴的企业文化，坚守“以此为生、精于此道，责任、专注、严谨、和谐”的企业精神。使客人在就餐过程中,在每一个细微深处都感受到企业的人文关怀，被广大食客称赞为“新鲜的百年老店”。 运河渔村倡导内外聚集的管理指导思想，在不断提高升华对客服务质量同时，内部所关注的焦点是员工的工作生活，以人本价值为导向，通过晋升评估考核标准为员工提供可持续发展的空间。