天津招聘

岗位职责：

1、开发、维护、分析各招聘渠道

2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘 机构

3、执行招聘、面试、安置工作

4、月度、年度人力成本分析及薪酬报表

5、员工考勤及各类奖罚的统计与执行

6、人事档案资料的管理与维护

7、月度薪资费用的核算、年度奖金费用的核算工作

任职要求：

1、大学专科以上学历，具有人力资源管理等相关专业知识。

2、3年以上工作经验，具有大中型企业人事管理经验。

3、具有良好的道德品质和企业意识，认同公司企业文化；

4、工作认真细致，责任心强，具有良好的抗压能力，有一定的管理知识和管理技能；

5、熟悉公司日常人力资源管理的业务流程；

6、具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和应变能力；

7、有团队协作精神，具有良好的职业道德；

8、熟练使用办公软件，及制作各种文字、表格；

上班时间：早8:30-晚5:00 午休1.5小时

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