天津招聘

工作描述：

完善招聘制度，招聘体系及流程；协助商业地产公司（美食广场、百货市集）进行人员招聘；完成招聘测试、面试、录用等；

工作内容：

1、【制度建立】：完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划；

2、【人员招聘】：分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；进行工作分析， 完成职位说明书及简历甄别和面试、筛选、录用等；分析、评估招聘效果；

3、【业务拓展】：完成直接上级交办的其他工作。

工作经验：

1、【基本经验】：本科以上学历，男女不限，30岁以上；餐饮、地产相关工作经验；熟悉人力资源招聘模块相关工作经验，具备一定的招聘渠道，熟悉操作office办公软件；熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

2、【专业经验】：有人力资源管理经验，五年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；熟悉招聘流程， 在58-赶集等招聘网站下载简历电话邀约面试人员到我司面试，以及后期人员入职劳动合同签署人员入职以离职登记；优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐洞察能力和分析判断力。有校招经验者者优先；有多渠道招聘者优先；

微信分享