天津招聘

岗位职责：

主要负责薪酬、绩效工作，确保公司薪酬及绩效模块顺利运行

1、作为HRBP负责所辖业务部门人力资源保障类支持工作；

2、制定符合业务岗位特性的绩效哦考核体系及落地方案；

3、为业务部门提供科学可执行的绩效考核工具及建议方案；

4、对负责的业务部门及区域，工作计划总结上传情况检查、工作日志抽查、适时调整薪酬绩效及激励方案。

5、定薪、调薪签核：调查市场各岗位薪资状况，综合公司现有薪资水平签署薪资意见

岗位要求：

1、本科学历，人力资源相关专业，3年以上相关工作经验

2、excel精通，对数据敏感，熟悉与薪酬相关的法律知识、熟悉绩效管理工作开展的基本流程

3、细心、思路清晰、处事灵活、较强的沟通协调能力，原则性强，具有一定的抗压力

微盟，香港主板上市企业（股票代码：2013.HK）， 成立于2013年，现有员工超5700人，渠道代理商超1600家，注册商户超300万。是中国领军的企业云端商业及营销解决方案提供商，同时也是中国领军的精准营销服务提供商。
微盟围绕商业云、营销云、销售云打造智慧商业服务生态，通过去中心化的智慧商业解决方案赋能企业实现数字化转型。微盟精准营销业务以智能算法、营销自动化等技术及优质媒体源，为广告主提供一站式精准营销投放服务。微盟云平台通过开放微盟核心产品技术能力，吸引第三方开发者，打造云端生态体系，为商户提供更多应用选择和更好服务。
微盟致力于通过产品和服务，助力企业向数字化转型，通过科技驱动商业革新，让商业变得更智慧！

微盟荣誉奖项
● 中国软件网——2020中国SaaS领军企业
● 界面——在线新经济（上海）榜单50强
● 艾菲——2020大中华区艾菲效果营销金、银、铜等5项大奖
● 中国融资——2019中国融资最具投资潜力奖
● 非凡资本——2019年最具价值智慧零售平台奖
● 36Kr WISE2019“新经济之王之消费领域——零售服务之王”
● 中国软件网—— 2019中国SaaS年度影响力企业
● 2018中国移动互联网产品最具投资价值公司、中国潜在独角兽企业TOP30强
● 2017-2018年度最具投资价值创新企业百强
● 2017中国产业创新领域十佳综合服务商
● 中国饭店协会金鼎奖——2017中国餐饮十佳信息化企业
● 2017金梧奖——年度新锐移动营销公司
● 2017 TopDigital Awards金奖
● 2016高新技术企业
● 首批获微信开发者资质认证