天津招聘

富德生命人寿北京分公司的储备干部项目已经进行到第三期，我们在不断摸索培养的模式：怎样才能让毕业生快速成长，成就双方价值。

我们一致认为，这个项目是最能实现你的未来价值！

所以我们提供的是：

（1）项目定位：打造富德生命人寿北京分公司在地区域机构负责人的人才储备库；

（2）培养模式：1年实践+2年轮岗+3年晋升管理岗；

1年实践：

***年。管培生下业务部门（营销业务部&银保业务部）的基层机构，全面学习基础保险知识，从事销售业务，学习专业技能，为今后开展管理工作累积经验（应届毕业生到达各个实习部门前，会接受人力资源部的企业文化学习和公司管理制度等相关的培训课程，时间为一个星期）；

2年轮岗：

第二年。达成首年考核要求的管培生，可由公司择优选送总公司组训班、督训班参加培训。管培生从销售业务转为从事组训、督训、讲师或同级别业务管理相关工作，接受分公司管理干部系列培训，培养管理技能，第二年末公司人事考核需达到分公司内勤员工优秀的考核标准。

3年晋升管理岗：

第三年。经分公司考核评聘，择优晋升为分公司室主任或分公司同职级业务管理干部，从事室主任层级或银代的部经理、个险的分区经理等同职级业务管理工作，列入分公司干部序列。

任职资格：

1、全国各高校的各专业应届毕业生；

2、全日制本科或硕士毕业生，专业以金融、经济类专业为主；

3、在校学习成绩优秀，综合排名年级中上等水平以上；

4、有学生干部或有社会实践经验经历的优先，保险行业实习经验为***；

5、性格开朗，形象阳光，富有责任心和团队合作精神，要有抗压能力；

6、有营销业务、渠道管理、创业经历等实践类工作经验者优先。

富德生命人寿保险股份有限公司是一家全国性的专业寿险公司，成立于2002年3月4日，总部现位于深圳。股东由深圳市富德金融投资控股有限公司、深圳市国民投资发展有限公司等资金雄厚的企业构成。公司现注册资本117.52亿元，总资产近4500亿元，是国内资本实力较强的寿险公司之一。
公司遵从“内诚于心，外信于行”的经营理念，秉承“富及民众，德行天下”的核心价值观，紧跟市场脉搏，不断求新、求变、求发展。
富德生命人寿一直致力于科学前瞻的人才战略，沉淀了大批业内外优秀的高端人才。公司经营管理团队由业界知名寿险管理人才组成，有丰富的行业经验和影响力。深谙市场规律、极具战略眼光的管理人才和富有执行力的高素质员工是富德生命人寿专业化经营、稳健发展的有力保障。
富德生命人寿建立了覆盖全国重点省市区域的营销网络和多元化服务平台，目前共拥有35家分公司，1000多个分支机构及其服务网点，超过20万人的管理和销售人员。
富德生命人寿致力于为社会不同人群提供包括人寿保险、年金保险、意外保险和健康保险在内的全方位风险保障解决方案。目前，公司在售产品种类丰富，通过个人营销、银邮代理、公司直销、电子商务、电话销售等多个渠道进行销售，可为社会各个年龄、群体的不同客户提供全面专业的保障与服务。

公司地址：深圳市福田区CBD中心福中一路1001号生命保险大厦
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