天津招聘

1、负责公司薪酬绩效、招聘管理工作；

2、起草制定公司薪酬绩效管理制度，落实公司薪酬绩效管理方案；

3、协助公司在招聘选拔、员工转正、晋升考核等各方面的评估工作；

4、负责统筹公司各岗位薪酬绩效指标设定、绩效跟踪落实、绩效结果统计、绩效结果反馈和绩效申诉处理工作；

5、负责公司工作分析和工作说明数的制定、修订工作。

6、负责组建研发团队，引进培养专业人才

任职要求：

1、全日制本科以上学历，人力资源管理或相关专业；

2、五年以上人力资源管理工作经验，三年以上薪酬绩效、招聘管理工作经验；

3、有医药公司实际操作绩效管理工作者优先考虑；

4、为人正直、诚信，能够客观公正地处理绩效管理工作中出现的问题。

久朝医药集团以“服务人类健康、让生命更美好”为使命，致力于向全世界客户提供优质产品、高标准治疗方案和专业化服务。集团业务涵盖医药项目投资、中药材种植、药物研发、药物生产、专业教育、医疗等多个领域。集团总部设在北京，在国内有北京久朝医药投资有限公司、北京云慈医疗科技有限公司、甘肃泰康制药有限责任公司、甘肃祖师麻制药有限公司、天祝瑞香药材种植有限责任公司等5家子公司