天津招聘

岗位职责：

（1）负责员工入职、离职、岗位调动、转正、劳动合同签订、档案管理等相关工作；

（2）编制各类人事统计报表，及时更新维护花名册及员工人事信息系统；

（3）严格执行考勤制度，负责员工考勤、调休、请假、加班等核计，按公司规定汇总与报批；

（4）根据公司发展需要，挖掘、分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划，着力提升公司的人力资源质量；

（5）负责协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度，建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

（6）负责具体招聘工作的实施执行，组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作，组织进行人员面试，确定合适人选并

报上级领导审批；

（7）完成上级交办的其它工作；

任职要求：

（1）性格开朗，大方得体，责任心强，善于沟通

（2）有创业精神的优先考虑，大专及以上学历，男女不限，专业不限

（3）熟悉人力资源或工商管理相关专业知识

（4）普通话标准，熟练运用OFFICE办公软件

福利

（1）良好的办公条件及舒适的工作环境

（2）开放合作的工作氛围及亲切和谐的同事关系

（3）沟通机制健全，零障碍沟通

（4）依法为所有员工购买五险

（5）员工享有各种法定节假日

（6）年终奖+节假日福利+系统化培训+多元化晋升渠道+不限幅度的涨薪

（7）公司提供冰箱、微波炉，方便员工使用

微信分享