天津招聘

  

天津市环投绿化工程有限公司成立于2009年2月，是天津市环境建设投资有限公司出资、设立的法人独资有限责任公司，注册资本3000万元***，主要从事绿化工程施工及技术咨询、绿化养护、苗木生产经营、环境修复技术及产品的技术开发等业务。

为落实国企改革、转型升级、创新发展的要求，提升经营管理水平，增强市场竞争活力，着力打造一支高素质的经营管理和专业技术队伍，推进公司持续健康快速发展，现以市场化方式公开选聘职业经理人，具体事项公告如下：

一、招聘职位

天津市环投绿化工程有限公司总经理  1名

二、职位要求

总经理在董事会授权下，全面主持公司日常经营管理工作，负责落实董事会各项重大决策和决议事项，实现年度经营目标；负责公司日常行政管理工作，培育公司核心竞争力。

三、招聘条件

基本条件：

(一)坚持党的领导，坚持国有企业的社会主义方向；

(二)有强烈的责任感和使命感，具有带领企业创造价值、创新管理的信心和决心；

(三) 熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所需的专业知识；

(四) 企业管理经验丰富，能够创造性地开展工作，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力；

(五) 熟悉国内市场、行业发展趋势和方向；

(六) 职业素养和职业信誉好，具有良好的心理素质和正常履行职责的身体素质，遵纪守法，廉洁从业。

（七）有下列情况之一者，不得报名：

1、曾因犯罪受过刑事治安处罚的;

2、曾被开除公职的;

3、有违法、违纪行为正在接受审查的;

4、尚未解除党纪、政纪处分的;

5、具有法律、法规规定不得选聘为国有企业经理的其他情形。

具体条件：

(一)年龄45岁以下，特别优秀的可适当放宽;

(二)大学本科及以上学历，具备高级职称或者相关职业资格证书者优先;

(三)具有丰富的企业管理经验，具备十年及以上工作经验，担任过国有企业经理层职务或同类型中型以上民营企业经理层及以上职务，拥有优秀的团队领导力；

(四)符合有关法律法规规定的其他资格要求。

四、任期及薪酬待遇

选聘人员按职业经理人管理，任期三年，任期期满考核称职的可以续聘。

参考市场同类人员薪酬水平，提供有一定吸引力的薪酬待遇，全面薪酬由固定薪酬、浮动薪酬、福利和奖金四部分构成。

五、招聘程序及方法

（一）选聘程序

报名—资格审查—综合考核评价—组织考察—确定拟聘人选—体检—正式聘任。

（二）报名程序：

1.报名时间：2019年10月28日-2019年11月6日。

2.报名方式：网络报名。

3.应聘人员可登陆前程无忧招聘网https://www.51job.com/tianjin/填报个人应聘信息。

4.应聘人员需如实填写《城投集团应聘申请表》和《城投集团系统内亲属关系信息采集表》（表格下载邮箱：tjhtlh2018@163.com，密码：htlh2018）,同时撰写本人近三年主要工作业绩报告（不少于2000字），将本人签字的扫描版于规定时间前发送至邮箱htlhbgs@163.com。

5.邮件标题为“应聘人员姓名-应聘岗位”。

6.应聘人员提交的各项信息应当准确、真实，提供虚假信息的，一经查实，即取消应聘资格。

7. 资格初步审查结果、面试时间及地点将通过电话、邮件等方式告知，请应聘者提供准确的联系方式和邮箱地址并及时查收。

8. 我们将对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。 

六、其他说明

本公告由天津市环投绿化工程有限公司负责解释。其他未尽事宜，按有关法律法规执行。

      天津城产发展有限公司成立于2020年11月，注册资本金5亿元，为天津城市基础设施建设投资集团有限公司和天津轨道交通集团有限公司合作成立的市场化房地产开发公司，采用市场化管理模式和项目运作机制，开发建设房地产项目。经营范围主要包括房地产开发与经营；城市基础设施投资建设；区域综合开发与运营；地铁上盖开发与运营等。