天津招聘

岗位职责：

1、参与编制绩效制度及考核方案

1）协助上级完成部门绩效管理制度，不断优化绩效管理流程

2）协助上级建立部门各职级绩效考核指标体系；

3）在上级指导下全面实施，推行制定的绩效考核制度

2、执行绩效考核

1）根据业务目标及现状制定月度、季度绩效考核政策，编制各岗位绩效考核表

2）负责向员工解释绩效考核制度，流程等相关内容

3）及时与各事业部bp跟进绩效执行情况；

4）核算每月绩效结果及奖金，并做汇总统计。

3、提供绩效考核相关服务

1）跟踪绩效考核实施过程，及时与各部门BP了解考核员工绩效动态，推进绩效调整和落实

3）基于业务数据分析，收集各岗位绩效指标信息，为完善绩效考核制度提供依据

4）建立并保管员工绩效考核档案，整理考核文档资料；

4、 完成上级分配的其他工作

任职要求：

1、本科及以上学历；

2. 有同等经历2年以上，能够独立处理数据分析经验

3、Office操作熟练，有独立解决问题的能力；

4、工作细致，逻辑严谨，善于沟通，有责任心；

5、有互联网相关经验优先。

我们看到什么】

 

在他人看来，交易不过是简单的消费收费，冰冷的团购打折。
在我们眼中，交易更是一段必然缘份的开始，一份专属关怀的延续。
改写顾商交互模式，打造消费大数据平台，我们愿意与你共享温暖愿景。

 

 

【我们经历什么】

 

餐饮行业***的数字化和新媒体解决方案供应商

再惠（上海）网络科技有限公司成立于2015年，专注于为中国餐饮商户提供全方位的数字化和新媒体解决方案：外卖平台代运营、自动化营销SAAS系统、短视频流量以及视觉设计、全案品牌策划和预制品电商销售的解决方案。

精耕细作五年，再惠已服务超过8000个餐饮品牌，先后完成五轮由国内外***美元基金联合领投的融资，融资额超过1亿美元。

再惠通过SaaS系统和数据化的中台撬动规模，通过运营和供应链作为桥梁，通过流量和交易实现闭环。

【我们都是谁】

 

我们的创始团队，UC Berkeley的校友负责产品，Stanford的校友负责客户成功，大众点评的前高管负责销售，阿里巴巴的技术高管负责技术。

 

我们在交大、复旦、同济、香港中文打过怪，在微软、滴滴、携程、美团点评练过级。我们的小伙伴给再惠带来了各显神通的技能、自由创新的精神、睿智幽默的基因和游遍世界的故事。



【我们能给你】

 

我们会为你提供丰厚的薪酬福利，创造***的成长学习和自我实现的环境：

 - 市场优势薪酬；

 - 丰厚的期权计划，跟公司一起发展成长的机会；

 - 每周团队内部分享会，季度的业界大牛分享会，你和团队一起进步；

 - 弹性的工作时间，灵活的休假制度；

 - 免费的午餐+晚餐，其乐融融的拼菜文化；

 - 内环内临近四条地铁线的办公室，你的出行便利也是公司的考虑；

 - 季度团建游，年度出国游，海岛阳光、五星酒店、私人沙滩等你哦。