天津招聘

1、结合棕榈空调经销商模式生意特征，搭建并落地销售经理人才培训体系，制定并执行培训计划、实施培训课程，并对培训质量进行验证和评估，针对评估结果做持续的改进和跟踪；

2、结合棕榈空调销售实战模式，开发代理商和零售商需要的教材课程，协助编写标准相关文档等；

3、设计、开发、交付和评估满足业务需求，从技能提升上赋能经销商团队，支持全国销售经理队伍的人才培养；

4、向销售总监汇报工作并及时完成销售总监交待的工作事项；

任职要求：

1、本科以上学历，管理类专业背景，10年以上销售人才培训经验；

2、具备良好的计划能力、组织能力、沟通能力、推断评估能力、学习能力；

3、具备优秀的书写能力、课件开发能力；

4、性格开朗，自我驱动，有一定的独立思考与学习能力；

5、做事积极主动，良好的沟通协调能力，抗压性好；

6、能适应快速发展的工作节奏，可接受一定程度的出差； 有中央空调品牌培训经验。

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