天津招聘

1.负责公司内HR政策、制度与重点项目在所属业务团队的落地与推动执行； 

2.关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈； 

3协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等

任职要求： 

1.本科以上学历，5年以上HR从业经验，其中至少2年HRBP相关工作经验； 

2.研发类相关行业背景，熟悉OD及绩效模块； 

3.对电子烟行业了解，有自己的判断；

4. 熟悉劳动法规和各种劳务、人事福利政策； 

5.具备良好的职业操守、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强； 

6.有亲和力，注重工作效率，自我驱动力强。

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