天津招聘

工作职责:

1、在总部人事行政部门指导下进行人事行政制度完善；

2、根据公司战略规划和年度计划制定人事资源规划，并在审核后贯彻实施；

3、根据批准的行政管理费用总额，每月制订公司行政费用预算，并严格控制行政费用的支出；

4、对招聘计划、培训开发计划、绩效考核计划、薪酬计划的评估；

5、组织统筹策划企业文化活动，增强公司凝聚力，员工归宿感；

6 负责协调上级领导筹备重要会议，协调好各方面工作，保证重要会议的顺利召开；

7、负责本部门日常工作及对本部门人员进行绩效考核；

8、负责与相关政府职能部门沟通，维护公共关系；

9、协助厂长处理人事行政方面的事务。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；

2、二年以上大型制造业/建材/地产公司人力行政工作经验，有独立负责人力行政工作的优先考虑；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

    美好建筑装配科技有限公司（以下简称“美好装配”）创立于2001年，是上市公司美好置业控股的子公司，致力于推动建筑工业化和装配式建筑产业化发展，集采用SEPC总承包模式，从服务、设计、工程总承包、精装修、向小业主交钥匙、终美好建筑装配科技有限公司（简称美好装配）成立于2001年，前身为中工建设有限公司，是美好置业集团股份有限公司（SZ.000667）控股子公司，注册资金8亿元。
    
    美好装配拥有房屋建筑工程施工总承包壹级资质、工程设计建筑行业（建筑工程）甲级资质，专业从事装配式建筑精装房屋智造，是一家致力于现代建筑工业化发展的大型综合性房屋智造企业。

    美好装配引进德国叠合剪力墙技术，采用国际先进的艾巴维、沃乐特生产线及RIB信息化管理系统，以“绿色环保、智能制造”为目标，打造世界一流的智能化PC工厂。目前，武汉、青岛工厂投产；未来，北京、重庆、南京、长沙、合肥、郑州、成都、济南等工厂也即将规划投产，辐射周边200KM范围内所有城市。为广大用户提供高满意服务。
美好装配践行将城乡建设成“长者的天堂，儿童的乐园，奋斗者的港湾”的企业愿景，公司首创S-EPC服务模式，以服务至上，贯穿代建、开发全过程服务，涵盖项目全生命周期，服务范围包括投资咨询、技术服务、工程设计、构件生产、物流配送、现场安装、室内装饰、室外工程、向用户交钥匙、终身维保等服务。

    公司申请专利及工法61项（其中技术研究院43项，设计院8项，装配建设总公司10项）。公司还积推动各地装配式建筑地方标准的编制，深入开展装配式建筑技术研发，在公司布局省市推进编制《装配整体式叠合剪力墙结构技术规程》。