天津招聘

工作岗位职责：

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

2、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

3、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

4、负责公司社保及公积金。

5、负责建立健全员工的人事档案。

6、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

7、负责员工考勤管理和纪律监察。

8、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。

9、负责公司人力资源信息的上传下达

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源、行政管理、经管等相关专业优先；

2、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；

3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

工作时间：朝九晚六，周末双休；法定节假日照常放假；公司组织旅游，培训多；

福利待遇

1、基本工资 +六险一金+绩效+年底双薪，综合薪资：5000—7000；

2、带薪年假、带薪病假及法定假期；

3、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金、商业保险；

4、员工聚餐、年度体检、国内外旅游等；

5、工作满一年者，即有内部上升机会、纵向提升；

上班时间：早九晚六，周末双休，节假日休息。

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