天津招聘

岗位职责：

1、按照公司总体战略发展要求及经营目标，制定分子公司人力资源管理目标、组织编制和完善相关管理政策和制度，全面提高综合管理水平。

2、完善组织架构与岗位职责，擅长各类人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和组织结构建设，实现人才的***配置；根据公司编制计划，落实人才招聘进度。

3、根据公司人力资源规划，负责公司薪酬福利体系优化，审核、控制薪酬总额并能有效激励员工工作能动性和创造性。

4、组织制定员工培训计划，协助部门开展各种培训工作，并监督培训效果。

5、制定绩效评价体系、执行全员季度、年度绩效考评体系；牵头组织专业等级评定工作。

6、推进公司企业文化建设，使公司全员树立统一价值观。

7、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。

8、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持。

9、对接集团总部各职能部门工作。

10、负责行政办公运营管理及后勤保障工作。

11、负责领导安排的其他工作。

任职要求：

1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业方向。

2、工作经验：在中等规模企业担任过部门经理，所在企业人数不低于50人，从事人力资源管理五年以上。在中等规模市场调研或咨询培训公司从事过管理工作者优先。

3、工作技能：熟悉国家劳动法律法规，熟练掌握人力资源方面的全面知识和技能；语言和文字表达能力强，能够熟练使用办公软件；决策力强，能够独立解决比较复杂的人事、行政管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调和人际沟通能力，具有一定承压能力。

4、性格特点：品行端正、踏实敬业、严谨负责。

人事人集团创建于2015年，总部位于北京，旗下的人力服务机构***成立于2008年；截止于2017年底，已在天津、杭州、上海、深圳、宁波、南京等地设有16家分支机构，是国内发展迅速的新兴人力资源科技服务公司。人事人服务项目涵盖：人事服务、业务外包、企业招商平台、财税咨询、人事人服务平台等多个企业级服务板块。目前，人事人累计为2500多家客户提供专业的人力资源外包服务，在业内积累了很高的声誉。业务覆盖互联网、IT、物流配送、餐饮、房地产、快消品、共享经济、金融、教育等多个行业。