天津招聘

一、岗位职责

1.制定和完善员工关系政策，开展促进员工关系融洽、提高工作效率的活动；　　

2.组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；

3.负责员工入职、离职、岗位调动和劳动合同签订、档案信息管理等相关办理工作；

4.负责员工社会保险的缴纳及其他社会保障工作；

5.负责人才引进、积分落户等相关工作；

6.处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷;

7.编制各类人事数据统计分析报表，及时更新维护相关员工人事信息系统。

二、任职条件

1.本科及以上学历；

2.具备3年以上人力资源管理工作经验，2年以上员工关系管理工作经验；

3.具备员工关系管理的专业知识和技能，熟悉人力资源管理相关法律法规，了解企业人力资源管理的规章制度；

4 善于进行沟通交流，能准确理解他人的意思，能与他人进行有效的沟通；

5.抗压能力强、具有亲和力和说服能力；

6.工作细心、认真负责。

PowerVision创立于2009年，作为专注于软硬件技术一体化专业解决方案和集成服务的供应商，始终以技术创新为企业发展先导，为能源行业、车辆工程、航空航天、船舶重工、兵器工业及公共事业领域提供国际领先的综合解决方案，实现科研咨询、技术研发与集成实施一体化前沿服务。
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