天津招聘

岗位职责

1、根据公司业务发展需求和战略计划，执行招聘计划并按计划完成月度招聘指标；

2、主动开拓渠道并利用各种招聘渠道发布招聘广告，制定招聘计划进行分析；

3、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率;

4、了解竞争对手人员动态，对行业内优秀人才建立长期跟踪机制；

【任职要求】

1、统招本科及以上学历，20-30岁；

2、至少1年招聘工作经验，有销售类招聘经验者优先；

3、工作责任心强，沟通表达流畅，思路清晰；个人定位清晰，结果导向意识强

4、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；

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