天津招聘

本岗位承担营销系统人力资源管理全模块职能，对招聘达成率、培训完成率、人均效能等指标负责。

任职资格：

1、8年以上人力资源管理经验，其中至少3年以上人力资源经理工作经验，有医药行业工作经验优先；

2、擅长招聘、培训、绩效、企业文化等模块制度建设和组织实施落地工作；

3、沟通表达优秀、吃苦耐劳、具抗压力、有激情；

4、管理类相关专业，本科及以上学历；

5、年龄28-35岁，男女不限，身体健康；

6、结果导向，个人成就意愿强，无不良记录。

云南雷允上理想药业有限公司成立于1996年10月，是目前国内***一家专业致力于***疾病治疗药品研发、生产、销售为一体的高科技制药企业。
目前拥有通过国家GMP认证的天然药物提取、胶囊剂、片剂、颗粒剂等多条生产线，是国家中药现代化科技产业（云南）基地、国家“高新技术企业”。
公司成立至今多次得到云南省、昆明市及高新区的各类表彰及奖励，并多次被评定为“新型工业化建设优秀企业”、“优秀技术企业”、“劳动关系和谐先进集体”和“昆明市花园式单位”。2010年“理想”商标被评为“云南省著名商标”和“昆明市知名商标”，目前主要的***疾病治疗药品分别是“国家中药保护品种”和“国家医保目录品种”，是部分省市的“基本药物目录品种”。2011年云南理想药业成功加入“中国远大集团”，成为“远大健康事业医药企业”的成员之一，公司整体实力获得有效提升，使企业的持续健康发展步入快车道。2012年中国远大集团在国家工信委“中国医药工业百强企业”排名中位列第50位。
因公司发展需要，2017年1月，公司名称由云南理想药业有限公司更名为云南雷允上理想药业有限公司。
 
公司企业文化
忠诚：指个人利益有机融于集体。从公司***层领导到最基层员工，所有人的工作出发点都是公司利益高于个人利益；要面对现实，正视问题；要敢说真话，勇担责任。
朴实：秉持实事求事、严谨务实的态度与作风。对同事诚信、对客户诚信、对工作诚信；要为人正直，处事公正；真诚待人，信守诺言。
勤奋：唯有超越对手的勤奋，才是我们的优势。要爱岗敬业，精益求精；要坚持不懈，容忍失败。
创新：创新是我们***不变的生存法则。具体工作中要求员工成为各自岗位的行家里手，不是刻板的完成工作要求而是在本职工作的基础上提出新的工作思路、改进工作方法。