天津招聘

1. 业务发展方面：

根据分公司的整体目标，制定区部业务发展计划与各项 KPI指标、年度、月度目标，以达成区 部销售业绩及人力目标。

2. 招募与选材方面：

（1）识别拔尖的SM，并建立相应的个性化的 AM培养流程。

（2）帮助 AM识别拔尖的、具备管理潜质的 LP，并对该过程予以相应监督。

（3）举办管理职位的公开说明会

（4）进行管理层选才评估。

（5）监督 AM举办LP公开说明会，进行选才面谈

3. 训练与发展方面：

（1）协助实施ＡＭ培训课程。

（2）协助实施ＳＭ培训课程。

（3）指导、监督 AM开展 LPTC, BTP以及其它相关训练／发展培训项目。

（4）协调营销方法的研究和发展。

（5）协调营销策略／市场细分／营销宣传讨论会。

（6）诊断、进行 AM的绩效评估 。

（7）培养 AM/SM人才。

4. 领导与激励方面：

（1）在营业区部内做领导表率。

（2）在营业区部内建立团队精神。

（3）支持 AM在其营业处内建立领导力。

5. 综合管理方面：

（1）领导、监督 AM建立并管理营业处的人力/产能发展。

（2）召开营销区部的季度营销会议。

（3）召开 AM会议。

（4）主持销售竞赛活动。

（5）主持促销活动。

（6）管理项目组。

（7）指导 AM和 SM 的收入和职业规划。

（8）监督、帮助 AM和 SM达标。

（9）追踪、监督每个营业处的每周／每月业绩成果。

（10）控制营业区部和每个营业处的办公费用支出。

6. 其他主管交待的事宜。

岗位要求：

1. 本科以上学历；

2. 十年以上寿险公司工作经验，熟悉保险行业的经营和运作，具备领导个险营销团队的能力和经验；

3. 熟悉国内寿险市场，熟悉国内、外先进的代理人管理、业务推动及培训方法及流程。

中美联泰大都会人寿保险有限公司由中美大都会和联泰大都会两家寿险公司合并而来，合并方案于2011年3月获得保监会批准，4月12日获工商行政管理部门核准并正式更名。新公司以上海为法定注册地，并采用北京、上海双总部的运营模式。4月19日，中美联泰大都会人寿保险有限公司在上海正式挂牌成立。凭借美国大都会集团在保险业的丰富经验以及上海联和投资有限公司对中国市场的深刻认识，大都会人寿致力于为中国消费者提供值得信赖和专业的保险方案。大都会人寿通过顾问行销、银行保险、直效行销和团险等多元渠道，为全国各地超过二十多个城市的消费者提供人寿、健康、意外及储蓄型保险产品等保险服务。
原联泰大都会人寿保险有限公司于2005年8月10日在上海正式成立，公司注册资本5亿元人民币（08年追加到7亿元人民币），由上海联和投资有限公司和美国大都会集团下属公司各持50%股份组建而成。
上海联和投资和美国大都会人寿同时是总部在上海的联泰大都会人寿的股东，这样中美大都会人寿与联泰大都会人寿两家公司正式合并。合并后新公司的名称为“中美联泰大都会人寿保险有限公司”，简称“大都会人寿”。