天津招聘

【岗位职责】

1、SAP/EHR/OA-HR流程、标准：

1) 将各分公司/事业部对属地员工的人力资源政策，转化为SAP/OA-HR的实施的流程、标准；

2) 对现行的属地化员工的SAP/OA-HR的流程、标准提出改进、优化建议方案；

3) 对属地化员工的SAP/OA-HR的流程、标准进行实施。

2、SAP/EHR/OA-HR培训：

1) 编写培训材料；

2) 对各分公司/事业部的人力资源团队进行培训。

3、SAP/EHR/OA-HR日常问题维护及疑问解决：

1) 对日常运营过程中遇到的操作问题，提供解决方案；

2) 对各分公司/事业部HR 在SAP/OA-HR日常工作问题的对接、指导、答疑。

4、上级领导安排的其他工作。

【任职要求】

1、本科学历，人力资源专业或信息管理工程等相关专业，英语六级；

2、具有企业EHR系统 （万古为佳）上线实施经验或者EHR系统日常维护经验；

3、掌握或略懂脚本开发语音并能运用，具备上手操刀经验为佳；

4、对现代企业人才发展模式有了解，了解员工和组织学习与发展趋势；

5、较强的沟通协调能力、执行力和学习能力。

森大 国际 创始于 2000 年，总部设立在羊城广 州地标中信场，是中国最早进入非洲、南美等海外市的企业之一。
公司励精图治 二十载，目前拥有海内外员工 6000 余人，现已成 为一家集海外 自主品牌研产销、国际贸易实业 投资为 一体的综合 性跨国集团，并致力于快消产品（日用洗涤、个人护理婴儿品）、建材 产品（陶瓷 制品 、卫生洁具） 、五金 产品 （五金配件） 的研产销，迄今业务网络已覆盖世界 20 多个国家和地区，在海外拥 有10 个子公司和十多个自有工厂