天津招聘

（一）工作职责

1、 部门业务流程优化和销售系统优化，负责销售行为规范；

2、 对销售业绩做多维度分析、销售漏斗管理、客户信息管理；

3、 合同、协议制作归档，费用管理；

4、 销售激励的策略制定与执行，保证业务策略高效落地并按预期达成；

5、 了解销售人员的家庭和心理情况，进行销售人员关怀工作；

6、 处理销售相关报销工作；

7、 人员培养管理和团队职责分工；

8、 完成领导交办的其他工作。

（二）任职资格

1、 本科及以上学历，3年以上销售运营经验，有带过运营团队工作经验者优先；

2、 较强的数据收集与逻辑分析能力，挖掘业务需求，及时优化运营策略；

3、 熟练掌握EXCEL、PPT及办公软件的应用；

4、 形象气质佳、性格乐观，具有较强的学习能力、服务意识、抗压能力。

佩信集团总部位于上海，是一家专业的行业研究/咨询、软件科技、人力资源服务（HRS）与业务流程运营服务（BPS）大型集团企业，凭借独特的业内经验、专业技能，技术平台和卓越运营，为中国及全球大企业提供一体化、端到端的数字化转型升级、人力资源服务及业务流程等全方位服务。

佩信集团具有全国领先的能力，在最新的权威HRoot中国区榜单中排名前三。旗下拥有两家高新技术企业，公司的IT研发人员占总员工总数30%。员工平均年龄30岁，是一家充满朝气又拥有幸福文化的现代型企业。

佩信集团目前在全国设有60多家分支机构，服务覆盖全国500多个城市，服务的客户包括30多个行业的2000多家跨国企业和本地大型企业，其中包含150多家全球和中国500强企业，服务人数超70万人次。

作为可信赖的卓越服务商，佩信集团正在更创新地参与行业生态圈的垂直化服务交付，产品和服务涵盖HR共享服务中心咨询（SSC）和软件平台、DHR软件（SaaS）和劳动力管理平台、战略咨询、业务流程优化咨询、HR法务和薪酬咨询、以及人力资源全流程服务和业务流程运营服务。佩信正在为能源、互联网、科技、无人机、汽车、制造和生活服务等行业企业提供专业的综合解决方案，实现更为可持续的增长，从而为客户企业立足中国、赢在全球。