天津招聘

1.通过广发银行95508外呼系统对广发老客户电话回访，提高客户满意度；

2.为广发银行老客户在线办理账单分期还款业务；

3.及时完成上级领导安排的其他工作。

岗位二：广发银行发卡电话营销员（发卡）

工作职责：

1.通过广发银行95508外呼系统对广发老客户进行回访，并根据老客户推荐的名单进行办卡邀约；

2.在线为客户办理信用卡，全程无需外勤，无需市场开拓；

3.及时完成上级领导安排的其他工作。

岗位任职要求：

1.大专及以上学历（包括在读，学信网能查到学籍或学历），专业不限，接受应届毕业生；

2.入职年龄在18到35周岁之间；

3.会简单操作电脑办公软件、普通话标准，语言表达能力强；

4.有银行和相关工作经验的优先；

5.征信记录良好。

薪资：基本工资2800-4400＋月度奖金＋年终奖+生日福利、过节福利

，月均薪酬6000-8000左右

完善的福利：

1.通过面试入职当月即购买社保（五险）+公积金（入职第五个月购买）+过节费

2.上班时间朝九晚六 ，周末双休，法定节假日带薪休假，带薪年假，长期服务奖，提供岗前带薪培训

3.培训及晋升：专业的技能培训+个人素质培训+广阔发展空间

（业绩优秀员工即可向管理层发展，业绩排名前50%即可提报晋升主管，晋升后可获得银行正式编制）

备注：公司所有管理层和任职老师全部都是正式编制的员工，并且我们每半年就会下发一定的编制。当然，如果你足够优秀，能晋升成管理层那这个是百分百转编制。目前来说晋升比较快的小伙伴在2-3个月都可以转接转为银行正编员工。

2016年3月10日，人瑞集团正式发布国内首个O2O招聘平台“香聘”，并以其独创的以效果为导向的24小时极速入职模式，宣告互联网招聘效果时代的到来。此次发布的香聘，正是基于人瑞集团独有的大数据运营打造的以效果为导向的互联网O2O招聘平台。香聘通过精准匹配和快速反馈机制，快速匹配企业HR与求职者的需求，并通过O2O招聘模式实现企业和求职者的线下连接，简化招聘流程，帮助求职者在最短的时间内找到工作，确保招聘效果。