天津招聘

人力资源助理岗位职责

　　1.协助人事主管或人力资源主管进行招聘、培训、考核等基础工作;

　　2.负责办理员工入职、离职、调配、晋升等手续，建立并及时更新员工人事档案;

　　3.监督、统计及汇总各部门员工的考勤、休假情况，负责办理加班的审核和报批工作;

　　4.组织策划各类员工活动，并报领导审批通过后实施;

　　5.负责人事档案的存放和管理工作;

　　6.建立与业务单位建立良好的工作关系。

　　

人力资源助理应具备的能力

　　1.具备人力资源管理的基本知识与工作能力，熟悉国家相关的人力资源管理法律法规政策;

　　2.具备良好的沟通协调能力;

　　3.具备良好的语言表达能力;

　　4.具备应变能力，能及时妥善解决问题;

　　5.具备良好的分析判断及解决问题的能力;

　　6.组织能力和执行能力强。

人力资源助理任职条件

　　1.人力资源管理相关专业本科以上学历;

　　2.具备1年以上人力资源管理工作经验;

　　3.熟悉人力资源工作的工作流程以及工作内容，熟悉国家相关人力资源管理法律法规政策;

　　4.能熟练操作办公软件;

　　5.工作认真、负责，具有亲和力。

　　

人力资源助理职业发展

　　人力资源助理职业发展方向有3个，一是朝着人力资源主管、人力资源经理方向发展，成为管理+专业型人才;二是朝着咨询方向发展，成为人力资源咨询顾问、咨询师;三是朝着行政方向发展，根据个人的兴趣爱好与特长，成为行政主管、行政经理。

中国人民保险集团股份有限公司（简称中国人保）是一家综合性保险（金融）公司，世界五百强之一，是世界上***的保险公司之一，属中央金融企业， [1] 注册资本为4242399.058 万元人民币，在全球保险业中属于实力非常雄厚的公司。公司标志为英文PICC。旗下拥有人保财险、人保资产、人保健康、人保寿险、人保投资、华闻控股、人保资本、人保香港、中盛国际、中人经纪、中元经纪和人保物业等十余家专业子公司，中国人保还持有中诚信托32.35%的股权。股改后***任董事长兼总裁吴焰。《财富》世界500强2013年排名第256位。
截至2013年旗下拥有人保财险、人保资产、人保健康、人保寿险、人保投资、华闻控股、人保资本、人保香港、中盛国际、中人经纪、中元经纪和人保物业等十余家专业子公司，中国人保还持有中诚信托32.35%的股权。经营范围涵盖财产保险、人寿保险、健康保险、资产管理、保险经纪、信托、基金等领域，形成了保险金融产业集群，在海内外具有深远影响力。2012年财富世界500强排行榜排名第292位。2016年8月，中国人民保险集团股份有限公司在2016中国企业500强中，排名第24。2018年《财富》世界500强排行榜第117名。 [2-3]
2018年9月28日中国证监会发布公告，按法定程序核准了中国人民保险集团股份有限公司的首发申请（IPO）。 [4] 11月16日，中国人民保险集团股份有限公司在上海证券交易所上市。 [5]