天津招聘

工作内容：

1. 及时维护更新现有招聘信息发布渠道，确保招聘信息的全面、准确;

2. 负责招聘中的电话邀约，协助安排面试;

3. 负责新员工入职流程，收集新员工入职相关资料等;

4. 对接亚太区招聘 团队， 启动背景调查流程协助完成新员工背景调查;

5. 负责部分岗位的简历筛选.

要求：

1. 本科/研究生在校生，专业不限

2. 对HR感兴趣，具有较强的学习能力、执行力及良好的沟通能力

3. 工作态度积极，具有良好的团队合作精神

4. 熟练应用office办公软件（word、excel、ppt），能用英语邮件沟通

5. 每周至少4-5天到岗工作，能持续6个月者为佳

公司介绍
AMS创立于1996年，是一家提供综合性劳动力解决方案的全球企业。我们致力于通过帮助企业构建、重塑或优化劳动力，令其在不断变化的时代中蓬勃发展。我们提供人才招聘与非正式员工管理、内部人才流动与技能发展、以及人才与技术咨询服务。我们在全球拥有超过4500名行业专家，服务超过100家全球蓝筹企业。秉承充满激情、勇敢无畏、真诚守信的价值理念，我们致力于帮助全球客户打造真正的灵巧劳动力。

About us
We are AMS. AMS is a global total workforce solutions firm founded in 1996. We enable organisations to thrive in an age of constant change by building, reshaping, and optimising workforces. We do this through talent acquisition and contingent workforce management, internal mobility and skills development, and talent and technology advisory services. Our solutions are delivered by our 4500+ experts who live our passionate, bold, and authentic values. The ultimate aim is to help clients around the world, including 100+ blue-chip companies, create workforces that are fluid, resilient, diverse, and differentiated. We call this true workforce dexterity—and we’re here to help you achieve it.