天津招聘

1、根据部门需求，发布招聘广告并收集简历，进行电话邀约；

2、筛选简历并根据部门要求安排面试；

3、做初面接待并做好相关面试记录；

4、开发并维护招聘渠道，做好招聘渠道的管理工作；

5、完成与招聘入职相关的业务流程，确保候选人顺利入职；

任职要求：

1、本科以上学历，有2年以上招聘工作经验；

2、熟悉各类招聘渠道，能独立完成招聘项目，并积极开发新的招聘渠道；

3、较强的工作积极性和独立办事能力；

4、熟悉计算机操作办公软件及相关的软件；

5、有良好的沟通表达能力及抗压能力，团队协作能力；

6、有互联网及教育行业招聘经验优先考虑。

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