天津招聘

岗位职责：

1.深入了解所支持部门的业务现状、发展战略和团队状况，能够根据业务实际和需求提供HR解决方案；

2.根据公司战略，推动组织变革、进行组织结构的优化设计及实施落地；

3.推进所支持部门的人才梯队建设，推动领导力和专业人才发展；

4.配合业务实际，具体实施人才吸引、招聘、识别工作；

5.公司层面政策、流程、制度、文化在业务部门的落地、协助部门进行氛围营造；

招聘要求：

1.正规院校本科以上学历，人力资源相关专业或深入学习过HR系统知识优先；

2.至少5年以上人力资源专业经验，有至少一个HR模块以上3年工作经验；

3.精通人力资源日常管理工作流程，对绩效管理、员工激励、组织发展等方面有实践经验及高度认知；

4.有亲和力，思维灵活，具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力，责任感和抗压能力强。

微博是人们在线创作、分享和发现内容的中国领先社交媒体平台。微博创立于2009年，是新浪内部孵化的业务板块，并于2014年在美国纳斯达克市场上市，股票代码(Nasdaq: WB)。微博基于公开平台架构，让用户能够公开实时发表内容，与他人进行社交互动并与世界紧密相连。微博上用户之间的关系可能是不对称的，每个用户都可以关注任何其他用户，对任何一条微博发表评论并转发。微博平台这种简单、不对称和分发式的特点使原创微博能演化为快速传播、多方参与并实时更新的话题流。商业化方面，微博能帮助其广告和营销客户提供综合性的社交营销方案，向用户推销品牌、产品和服务。