天津招聘

岗位职责：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2、3年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

  公司介绍

 上海速鲸网络科技成立于2013年8 月，是一家线下体验，线上直定的高级女装新零售平台。集100家国际一线大牌工厂直供；同质、同厂、同季、同潮，以1/10的价格，享受国际一线大牌时装。全年提供海量潮酷炫，国际化大牌服装，每10天上新100款以上。
  一线厂库作为高级时装的“海鲜平台”，汇聚LV、Prada、Dior、CHANEL、GUCCI、miu miu等100多家国际大牌的生产工厂，打破高端时装高毛利规则，仅用1/10的价格，让中国***享受国际一线大牌同厂、同质、同季、同潮时装。

 

我们的初心

 

现当下，一件大牌女装低则千元，高达万元。这样的单价，往往让人望而却步。而之所以出现这样的现象，是因为众多高端女装的生产资源、原材料资源等都被国际一线垄断。为颠覆这种行业“垄断”，一线厂库创始人历经10年各方奔走，整合资源，于2017年完成布局。一线厂库搭载新零售及C2M的模式，线下门店试穿，线上一件起订，15天内交货。

 

我们的宗旨

 

“大牌买一件，这里买10件”，是一线厂库贯穿始终的宗旨，旨在让每件单品的“性价比”得到***层次的升华，满足不同层次***群体对一线大牌的向往追求。而每10天上新100款的高频率，更是满足所有***对日更着装的个性追求。真正意义上为中国***建造起同潮中的“奥特莱斯”。

 

我们的服务

 

一线厂库设计注重打造生活方式及体验式消费，围绕轻松自主性原则，将店铺划分为服装区，休息区、咖啡吧、美食区、生活用品区等。每位进店顾客可根据自身喜好自助购物，并享受休闲美好时光。

 

一线厂库用最真的力量让每位***的征途都是星辰大海。
Frontline as high fashion “seafood” platform, convergence more than 100 international brands production factory including LV, Prada, Dior, CHANEL, GUCCI and miu miu . Break the high - end fashion high - margin rule，use only one tenth of the price,let Chinese women enjoy the international brands factories, homogeneity, same-season, and fashionable fashion clothes.

 

Our original aspiration

 

Now the moment, an international women's clothing, the low one thousand yuan, up to ten thousand yuan. Such unit price, it's often daunting. And that's what happened, it's because of the production resources of many high-end women's wear, raw material resources are all the international monopoly. To subvert Industry monopoly, frontline founders ran for 10 years, integration of resources, completing the layout in 2017. Frontline pick up the new retail and C2M models, try on the offline door shop, make an order online, delivery within 15 days.

 

Our purpose

 

International brands buy one piece, Frontline will buy 10 pieces, it's the tenet of the frontline library. The aim is to maximize the "cost performance" of each item, meet the *** groups at different levels to aspire to the international brands. The high frequency of the new 100 in erery 10 days,meet all women's personal pursuit of a more uniform day. In the real sense , build the same "outlets" for Chinese women.

 

Our services

 

Frontline focuses on building lifestyle and experiential consumption, around the principle of easy autonomy,divide the shop into clothing area, rest area, coffee bar, food area, living area and so on. Each store customer can help himself or herself and enjoy the good times.

 

Frontline use the real power let every woman's journey is the sea of stars.