天津招聘

岗位职责：

1、协助上级开展集团战略规划的制定与实施。组织编制公司年度行动计划目标，拟写阶段性工作总结，请示报告等文件；

2、协助管理层制定各条线、部门的年度责任目标，跟踪目标的落实情况，不定期地汇总、报告阶段性完成情况；

3、协助上级对分公司目标责任的实施效果进行跟踪、调研。组织半年度和年度考核，通过汇总分析，提交目标责任考核反馈报告，为绩效考核方案的修订提供建议；

4、参与制订与完善公司各项标准规范、规章制度及运营体系的建设，参与公司各项管理流程的梳理与优化；

5、协助公司和项目部组织架构设计与优化，根据业务发展需要，及时对部门组织架构和岗位设置的增减提出优化方案，配合管理层制定各部门职责；

6、参与公司的跨条线协作工作，协助和督办各条线、部门的管理工作推进；

7、协助质量、职业健康与环境三体系的贯标工作；

8、对建筑行业发展趋势及标杆企业进行专题研究与分析；

9、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、重点高校全日制本科及以上学历，会计、经济、法律等相关专业；

2、文笔写作能力强，有较强的逻辑思维和总结分析能力；

3、积极主动、性格开朗，具有良好的沟通协调能力、执行能力；

4、具有较强的工作责任心和耐心，细致的工作态度。 

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