天津招聘

任职要求：

1、负责公司人员的招聘；
2、负责招聘报表的汇总及分析；
3、负责招聘渠道的开发与维护；
4、员工入、离职、转正的办理；
5、人事档案的管理；
6、考勤、考核、补贴、扣款、应用、导入表制作、导入、核对，工资申请 ；
7、新入、离职人员的社保缴退、社保局办理信息采集；
8、各类薪资报表和成本分析；
9、完成领导交付的其它工作任务；

岗位职责：

1、全日制大专及以上学历，35周岁以内；
2、1年以上人力资源工作经验；可接受应届生
3、沟通协调能力强，熟练应用电脑办公软件；

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