天津招聘

【营业处经理工作职责】

1.公司授权范围内招募新人及选择进行甄选面试。

2.新人培训（LPTC及衔接培训）

3.业务经理的发掘

4.业务经理的培训

5.营业处运营管理

·设定方针和目标

·指导和管理业务经理的活动

·完成公司制定的业绩目标

·保持业绩和人力增长

·召开营业组主管会议和营业处会议

·建立完善的管理报表，活动管理系统

·成本费用的控制

·营业处行政事务

·塑造良好的营业处文化

.协助公司做好业务品质和制度的宣传

发布职位：【储备营业处经理专案项目】

1.入职前培训学习3周，训练结束通过考试后签约。

2.定制化学习培训计划。

3.随职涯发展享有长期服务奖，主管奖金、育成奖金等各项奖金

4.直系亲属同享受公司商业保险福利。

5.快速晋升通道，达标后晋升为晋升营业处经理。

6.每年享有多次国内外学习、旅游机会。

【招募条件】：

1.不允许有寿险行业的销售经验，以行业协会查询数据为准（有银行保险经验的可以接受）

2. 28-42周岁

3.大学本科及以上学历（211，985，海外背景及MBA优先），需提供学信网的学历认证

4.天津工作或生活5年以上。

5.过往年收入10万元以上（需提供前职工作的收入证明或者工资流水）。

6.有良好的沟通能力、学习力、执行力、创业精神和目标管理意识、有良好的道德操守。需通过北森测评的岗位胜任力分析测试。

【专属非凡企业家计划】

1.***年达成MDRT+晋升。

专属奖金五万元，参加新加坡流明实验室管理创新受训。

2.三年连续达成MDRT+晋升营业处主管

奖励现金二十五万元，参加中日韩联合企业管理培训。

3.五年连续达成MDRT+晋升营业处总监

奖励现金一百二十五万，参加美国常青藤学院管理大师训练营。

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