深圳招聘绩效主管/经理（HR）

绩效主管/经理（HR）

深圳新宙邦科技股份有限公司

公司规模：1000-5000人
公司性质：民营公司
公司行业：新能源

职位信息

发布日期：2019-11-24
工作地点：深圳-坪山区
招聘人数：1人
工作经验：3-4年经验
学历要求：本科
职位月薪：1.5-2.5万/月
职位类别：绩效考核经理/主管

职位描述

岗位职责：

1、根据公司整体战略，在现有绩效工作基础上负责建立及完善绩效管理体系，并负责推动绩效管理工作的有效实施；

2、负责组织总部及各子公司绩效管理培训，推广绩效管理制度、流程和工具，提高员工绩效管理意识与能力； 3、全面负责公司绩效管理工作的实施，包含但不限于：公司各中心/事业部各级绩效指标的完善更新、各项调研、汇总、分析、奖惩工作等；

4、负责主导制定绩效考核结果在薪酬、晋升、任职资格管理等人力资源管理工作中运用的方案并推动执行之； 5、推动业务部门负责人按要求开展本部门绩效管理工作，指导监督业务部门完善绩效管理指标、流程等，组织管理人员进行绩效面谈，组织绩效评估等；

6、诊断分析公司绩效管理状况，编写相关分析报告，从制度、工具、流程等多维度对绩效管理工作进行调整改进。

任职资格：

1、人力资源管理及相关专业；

2、本科及以上学历，5年以上中大型企业人力资源工作经验，有绩效模块从业经历；

3、熟悉各类绩效管理工具、理念、方法，从事过人力资源项目型工作经历优先；

4、具备良好的数据分析能力、人际敏感度、组织协调能力、创新能力；

5、有绩效管理项目成功推动经验者优先。

职能类别：绩效考核经理/主管

关键字：绩效主管经理

公司介绍

    深圳新宙邦科技股份有限公司：全球领先的电子化学品和功能材料企业。新宙邦成立于2002年，源于1996年创立的深圳市宙邦化工有限公司，2008年整体变更为深圳新宙邦科技股份有限公司。2010年1月8日于深圳证券交易所成功上市（股票代码：300037）。员工人数超过2200人。深圳总部60%以上人员具有本科及以上学历（其中硕博士学历占22%）。新宙邦作为国家高新技术企业，拥有发明专利300余项。
    新宙邦产品主要有锂电池化学品、电容器化学品、有机氟化学品、半导体化学品以及LED封装材料等系列。目前，产品已批量出口日本、韩国、美国、巴西、欧洲等国家和地区。凭借领先的技术优势、卓越的产品品质以及良好的售后服务，新宙邦在国内外客户中赢得了良好的口碑。
    新宙邦现拥有惠州市宙邦化工有限公司、南通新宙邦电子材料有限公司、三明市海斯福化工有限责任公司、诺莱特电池材料（苏州）有限公司和新宙邦（香港）有限公司五家全资子公司，以及张家港瀚康化工有限公司、湖南博氟新材料科技有限公司和南通托普电子材料有限公司三家控股子公司。
    新宙邦高度重视科技创新，现已设立“广东省工程技术研究开发中心”、“福建省氟化工企业工程技术研究中心”、“深圳市新型电子化学品工程技术研究中心”、“深圳市锂离子动力电池电解液工程实验室”、“博士后创新实践基地”等机构，同时为全国动力锂电池标准起草工作组核心成员单位。
    新宙邦已建立一套完善的质量管理和环境管理体系，先后通过了ISO9001质量管理体系、 IATF16949质量管理体系、ISO14001环境管理体系以及OHSAS180001职业健康安全管理体系等体系认证，逐步实现了企业持续、健康、快速发展。
    新宙邦的愿景是矢志成为全球领先的电子化学品和功能材料领导者，全体员工将秉承“格物致用、厚德致远”的核心价值观，始终恪守“做专、做精、做厚、做透”的经营理念，坚持不懈，将心注入，追求卓越。

联系人：汤先生
联系电话：0755-89923464-819/13825295782；
邮箱：zhaopin@capchem.com

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