天津招聘

工作职责:

1.    根据公司战略和发展要求，负责薪酬福利体系的设计与完善；

2.    根据外部人才薪酬情况变化，进行薪酬调研，分析外部市场数据，提供建设性分析并做出合理建议；

3.    负责制定公司短中长期激励，包括多业务线奖金激励方案等，并推动激励方案在各业务线全面落地执行；

4.    通过数据化的分析、定期回顾薪酬体系、激励政策的执行效果，并提出改进建议；

5.    组织完成年度薪酬福利调研和预算管理工作，提供薪酬分析数据及报告等

 

任职资格

1.      全日制本科及以上学历，5年以上薪酬设计和实施经验；

2.      擅长薪酬福利模块方法论，参与过薪酬激励分配项目、公司层面薪酬咨询项目、薪酬规则制定及执行者优先；

3.      具有良好的全局观及战略思维，逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析；

4.      具备良好的沟通能力及协调能力。

云从科技孵化自中科院重庆研究院，公司受托参与了人工智能国标、行标制定，并同时承担国家发改委人工智能基础平台、应用平台，工信部芯片平台等国家重大项目建设任务的人工智能科技企业。
     同时，云从科技吸引并拥有全球的优秀人才，核心技术先后10次斩获国际智能感知领域桂冠及158次行业POC冠军、胜率达到78.4%；
     运用先进的三级研发架构，云从科技取得3项重大技术突破——国内“3D结构光人脸识别技术”，打破技术垄断；商用跨镜追踪（ReID）技术，纪录保持至今；人体3D重建技术加快算法速度20倍，并将准确率大幅提升30%。
      云从科技业务涵盖金融、安防、民航、零售等领域，通过行业领先的人工智能、认知计算与大数据技术形成的整合解决方案，已服务400家银行8.8万网点、31个省级行政区公安、60余家机场，实现银行日均比对2.16亿次、公安战果超3万起、机场日均服务旅客200万人次。