天津招聘

【我想找这样一份工作】

氛围好——我们是纯大学生团队！

薪酬待遇好——我们高底薪高提成高福利！

无办公室政治——我们简单真诚，阳光透明！

平台大——乐有家5000家网点，密布全国192个城市，公司员工3W+。

无经验要求——我们愿意培养新人，对新人的带教有着丰富的经验！

晋升空间大——我们每月都有一次竞聘机会，只有你敢挑战，机遇无限！

有专业培训——我们“一对一导师制”专业培训带教，不收取任何费用！

【岗位薪酬】
1、朝九晚九点半制薪酬，周休息1天
本科 : 综合底薪7500元（无责任底薪6000元+真服务绩效津贴1500元+业绩奖金55%-80%） 

大专： 综合底薪6800元（无责任底薪5300元+真服务绩效津贴1500元+业绩奖金55%-80%） 

2、朝九晚六制薪酬（周一到周五朝九晚六，周六周天正常朝九晚九点半），周休息1天
大专：综合底薪5300（无责任底薪3800元+真服务绩效津贴1500元+业绩奖金55%-80%）

本科 : 综合底薪6100（无责任底薪4600元+真服务绩效津贴1500元+业绩奖金55%-80%）

更多员工福利：五险一金、员工互助金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假等。

【岗位职责】

1、社区资源维护者：熟练掌握区域楼盘情况，实勘物业状况；与业主建立良好的业务协作关系；

2、市场资源开拓者：通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户；将客户、盘源信息录入公司系统；主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；

3、置业服务专家：为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；保持高效执行力，完成日常量化指标；

4、商务谈判专家：结合客户业主双方需求做好中间方角色，跟进磋商、谈判签约；

5、集团优秀储备军：作为专业精英或店长、营销副总、子公司负责人等综合管理方向后备培养。

【任职资格】

1、19-32周岁，大专及以上学历，身体健康

2、热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；

3、能接受严格的职业化培训考核；

4、能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；

【晋升发展】

置业顾问/营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁——营销总裁。

【工作地点】

深圳市南山区大新、鲤鱼门、桃园、南油、南头等地铁站附近均就近安排

【应聘通道】

HR主管：龚顺主任134-7780-5805（最近招聘高峰期，简历不能及时处理，欢迎主动咨询）

乐有家特种兵团队期待优秀的你加入！

乐有家成立于2008年，隶属于深圳市乐有家控股集团。乐有家业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
乐有家旗下拥有数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
乐有家秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维。于2008年率先在行业启动二三级联动，10年期间成功代理1000多个新房项目，拥有与万科、碧桂园、恒大、融创、保利等多家知名开发商成功合作经验，并在多个新房代理项目中创造销售奇迹。
乐有家视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
乐有家在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！