天津招聘

工作职责:

1、根据每季新款数量和时间要求，制定开发工作进度表，并监督实施，对下属人员工作进行合理分配；

2、根据设计要求，带领、组织版师完成相应的测试和改良工作，提出合理的建议（包括对于面料稳定性、规格尺寸、工艺改良的建议），保证测试的准确性和建议的有效性；

3、在开发过程中，及时发现打版、推版、样衣制作过程中的技术问题并给出指导意见，对于内部无法解决的问题及时与设计部进行沟通和反馈，以便技术问题及时到处理，保证开发顺利进行；

4、根据订货会的安排，会议期间针对代理商提出的工艺方面问题对代理进行及时解答，并听取、记录代理商提出的修改意见，会后整理汇总，用于日后的样衣修改；

5、根据下属岗位的能力要求，对员工进行相应的技术培训和讲解；

6、根据工作需要，组织安排打版师进行市场调研工作，以便了解市场行情取长补短；

7、负责上级领导交办的其他工作。

任职资格:

1、专科及以上学历，服装制作、服装技术等相关专业；

2、8年以上品牌女装技术开发工作经验，3年以上高端女装开发团队相关管理工作经验；

3、对纸样设计、车版工艺等服装制作各环节熟悉；

4、对人体结构比较了解，熟悉不同区域、消费年龄层的形体特点，对版型有独到的研究；

5、沟通协调能力强、执行力强，具备较强的统筹规划能力和良好的团队管理能力。

朗姿，中国高端时尚品牌集团公司，拥有国际视野及国际影响力，旗下拥有女装、婴童、医美、化妆品等时尚板块.基于“泛时尚互联生态圈”战略，致力于成为国内一流、国际具有重要影响力的时尚产业集团。

时尚不是简单的潮流趋势、新奇独特，而是精致时尚的品质生活和人生态度。

时尚女装，公司集研发设计、生产、销售、物流于一体，拥有朗姿（LANCY FROM25）、莫佐(MOJO.S.PHINE)、莱茵(LIME FLARE)、玛丽 (marie n°mary) 、JIGOTT、liaalancy、FABIANA FILIPPI、DeWL等多个品牌。公司是国家高新技术企业，并设有***博士后科研工作站、北京市博士后（青年英才）创新实践基地和研发设计中心。基于多品牌运作格局，分别诠释着朗姿对时尚的不同理解，实现了顾客群体全面覆盖，满足不同消费者的个性化消费需求。

并多次荣获了行业、政府荣誉，品牌知名度、美誉度在业界被传颂，先后获得《北京亿元商场畅销品牌》、《北京十大热销品牌》 、《北京十大时装品牌》、《中国服装品牌年度营销大奖》、《北京最具文化创意十大时装品牌金奖》、《中国***时尚女装品牌奖》，同时，朗姿“产品销售收入、销售利润率、利润总额”三项指标连续多年被纳入中国服装行业百强企业。

公司拥有品牌历史近40年的韩国知名童装上市公司阿卡邦品牌（Agabang），将时尚的触角由高端女装拓展到婴幼服装及用品。建立跨国资本运作平台，对接整合韩国服饰、母婴、美容、文化等时尚产业.

时尚医美，公司先后战略投资韩国著名医疗美容服务集团DMG、收购控股“米兰柏羽”、“晶肤医美”、“高一生”三大国内优质医美品牌及其旗下10家医疗美容机构，快速切入医疗美容行业，实现医美业务A股首航。

时尚化妆品，战略投资爆款面膜美迪惠尔生产商。

朗姿牢记企业使命与责任，时刻不忘回报社会，多年来累积投入近千万元投身公益事业。设立《朗姿奖学基金》，支持民族教育事业；设立《阳光关爱基金》，关注孩子健康成长；设立《青年创业基金》，帮助青年创业就业； 关注女性健康，加入粉红丝带将爱心传递；捐赠灾区，危难时刻伸出友爱之手。送出温暖，送出爱，朗姿通过爱心传递，温暖着身边每个人。

未来，公司将继续依托丰厚的女装时尚品牌优势、业已建立的时尚品牌方阵及覆盖广阔的优质线下营销网络和客户资源，扎实落地以“线上线下互通”为翼、“板块轮动协同”为舵的产业演进战术思路，在时尚浪潮翻涌前行的大时代背景下，稳步打造出时尚女装、绿色婴童、时尚医美等业务板块的“线上线下流量互通、多维时尚资源共享、全球多地产业联动”的泛时尚产业互联生态圈。