天津招聘

1、全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

2、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；

3、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；

4、根据公司要求建立、健全公司的职位体系，参与设计公司组织结构设计、职位设置与职位管理；

5、负责组织公司管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作；

6、定期提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议；

岗位要求

1、大学本科及以上学历，人力资源管理，企业管理等相关专业；

2、从事人力资源管理工作超过5年，具有经理及以上级别的丰富管理经验，熟悉人力资源六大模块；

3、擅长与人沟通，具有亲和力.工作积极主动，作风严谨细致,责任心强，有敏锐的洞察力与较强的组织、协调能力；

4、极强的工作计划性和执行力；具备优秀的文字撰写和语言表达能力；

5、具有人力资源一级证书优先考虑；

6、具有上市公司人力资源总监工作经验优先，形象气质佳；

慧恩集团成立于2003年，总部设立于上海，基于十多年来在人力资源领域的探索与积淀，致力于构建面向未来的、开放的、专业的人力资源生态系统。慧恩集团董事长张安学先生通过互联网+商业模式进行产业融合，经过近16年的辛勤耕耘和品牌积累，业务已辐射全国市场，旗下业务由人力资源拓展至人工智能、金融服务、投资理财、知识产权、财税管理、教育等领域。在北京、深圳、苏州、南京、武汉、郑州、重庆、成都、杭州、南昌、合肥、烟台、嘉兴、昆山、宁波、芜湖、海宁设立了十多家分、子公司，自营网络覆盖全国30多个城市。
自成立以来，慧恩集团秉持“服务当先，战略制胜”的宗旨，凭借诚信的服务、合理的营销体系和创新高效的理念，在社会上积累了良好的口碑，也赢得了国内外知名企业的信赖。客户涉及汽车、金融、互联网、房地产、电子、快速消费品、物流、会展、传媒等领域。慧恩集团通过实施“产品化、行业化、服务化”的战略创新，实现规模化发展、持续经营，打造慧恩集团民族品牌，致力于成为最值得信赖的企业服务平台。