天津招聘

1.理解业务部门战略，为组织发展制定相匹配的人力资源规划，为战略落地提供人力支撑

2.基于业务洞察，发起并推动业务部门组织变革与架构调整，提升业务运转效率

3.定期组织人才盘点和测评，并在招聘、培训、绩效和激励等方面为业务部门提供有效解决方案并实施

4.传承公司文化，营造良好的团队氛围，保障组织持续健康发展

二、任职要求：

1.统招本科及以上学历，人力资源/心理学等相关专业优先

2.5年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源流程，并在至少3个人力资源模块有实践经验，擅长培训和招聘优先，有房地产及产业地产行业经验者优先

3.积极主动，善于沟通，具备良好的团队协作能力和客户导向意识

     中南高科，是国内助推产业新旧动能转换的领军企业。公司以“产业先行，缔造大国新城”为重要使命，充分发挥中南集团四商联动的突出优势，全面助力国内产业转型升级与创新发展。

 中南集团创始于1988年，现已发展成为名列中国企业500强第118位，员工超70000人，总资产逾2000亿元的大型上市公司，2017年总营收1536亿元，利税超120亿元。集团拥有房地产、大建筑、高科、工业、金融、资本、教育七大产业版块。

 中南高科以园区载体建设及实体企业投资作为基础，现已结合集团全产业链优势，建立了特色产业小镇、新型产业园、产业综合体三大运营载体，整合出台产业招商、园区运营、实体企业投资三大核心能力，成为国家振兴实体经济的新动能。

 以“招商先行”为核心理念，中南高科全面开启了“四大、五小、满天星”的全国协同招商战略；凭借“三快一好”的运营模式，公司获得了蓬勃发展。

 自2017年以来，公司已在全国30余座一二线城市完成运营载体构建，重要园区包括：上海松江智造产业园、杭州萧山钱江云谷产业园、宁波镇海智造谷、德清运河智谷、南京六合智谷产业综合体、无锡惠山智造产业园、常州武进创智云谷、南通通州湾滨海园区、顺德粤港澳大湾区智能创新小镇、济南智造小镇、西安渭河云谷智造小镇、沈阳智造园等。