天津招聘

1讲师的资料收集，以便提供给销售部***的支持.

2资料整理。 研究专员根据课程体系的特点经常对于讲师专家资料整理,由课程研究院负责人安排信息汇总储存，保证信息的准确和更新性.并进行分析分类，分派专人管理各类资料，并要求及时与讲师沟通更新，避免课程陈旧老化。

3专家资料开发

1) 课程研究院负责人根据专家储备信息经常推送更新信息给销售部,并分享新课程的讲师特点和卖点,或者邀请专家进行课程优势的讲解.

2) 课程研究专员根据专家资料详细备案,并且分类\存储\录入,根据销售部门的各项产品线评价分类汇总,储存.（反馈表）.

3) 课程研究专员根据公司讲师专家库,定期与专家沟通行业需求课程;根据销售部收集的用户需求寻找匹配专家讲师或开发新专家讲师.

4) 根据行业特点和专家资料,设计专业的课程推送方案和会议使用的专家整合方案.

4其他工作

1) 工作坊、企业内训、公开课专家的课程费用（差旅、住宿、课酬等）结算报销。

2) 网站课程更新后的上传。

3) 专家讲师情感维护。

4) 各产品课程的ppt讲义的存储、制作、检查、报销结算。

5) 各产品课程专家的课上环境准备和存储。

6) 各专家讲师档期备案.

7) 专家讲师合作公约制定和更新

8) 专家讲师薪酬的商定

9) 各产品运营价格的拟定。（专家薪酬标准、各产品对外售价）

5 完成上级领导临时交办的其他任务和本部门职权范围内的其他事务

百林哲培训咨询是一家注于软件研发技术管理培训咨询机构，为企业提供关键岗位人才培养体系设计与开发等一系列研发管理培训咨询课程，搭建国内有效互动的高质量学习平台，助力软件研发中心人才职业发展和技能提升。致力于帮助企业构建最优的社会建构式学习环境，成为企业人才培养的***合作伙伴，成为业界共享的企业大学，帮助企业提升人才能力（注重人才与能力、工具与流程、管理与技术高度结合）打造卓越研发企业。
公司主要经营内容包括：技术峰会、工作坊（workshop）、企业内训、咨询服务