天津招聘

工作职责

1、能够根据用户的反馈发现和解决运营痛点，有一定的区域解决能力；

2、针对日常运营提炼方法论，并进行复制；

3、协调资源，推动业务模式、解决方案或策略项目落地实施；

4、具备较强的coach人员培养、人才储备能力；

任职资格

1、统招本科及以上 （必须全日制统招，学位证&学历证，双证齐全）

2、有客服相关7-10年工作经验，有80人以上团队管理经验。

3、有互联网相关工作经验者优先；

4、善于沟通，独立思考能力强；

5、具有严密的逻辑分析能力，具备数据分析解决问题的工作习惯；

6、熟悉word、excel、ppt、project visio等相关办公软件，有较强的创新意识；

7、有责任感，同时敢于当担，具备协调团队凝聚力力量；

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