天津招聘

1、根据公司的相关政策，进行各部门绩效考核制度的制定、完善、实施及员工福利管理工作；

2、按照总部薪酬绩效方案，完善区域绩效指标，贯彻执行，开展绩效管理理念的宣导，让绩效管理深入人心，并促进业绩的提升；

3、准确完成考勤统计，工资核算，以及日常员工薪资评定、调薪、考勤管理；

4、推动一线门店的绩效等级，业务线的激励政策的制定。进行绩效面谈及促进绩效持续改进；

5、完成上级领导交代的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，一年以上薪酬绩效经验，有连锁行业工作经验者优先考虑；

2、同时熟悉薪酬绩效和员工关系2个模块实务操作者优先，熟悉国家及当地各项劳动政策法规，具备员工关系管理的专业知识和技能；

3、逻辑性好，对数据敏感度高，保密意识强；

4、有薪酬绩效设计项目推行成功经验优先考虑；

5、具备优秀的职业道德精神，善于沟通，能与员工打成一片，学习能力强，执行力强，抗压能力强。

注：本岗位为大小周工作制，介意作息者勿投，谢谢

瑞鹏宠物医疗集团是一家以宠物医疗服务为主营的大型综合性企业集团，集团业务涵盖：宠物医疗保健、实验室诊断、宠物美容造型、宠物商品贸易、宠物医疗器械、远程互联网诊断、医疗信息化平台建设、兽医教育培训、宠物美容学校、宠物文化传播等，覆盖了宠物产业链的主要环节。先后荣获了“2018中国宠物行业年度***雇主和最受员工欢迎雇主”，“2018最受消费者信赖的医疗机构”“中国（宠物医疗行业）消费者信赖品牌，十大影响力品牌”“2017中国改革创新先锋企业”“2017宠物医疗行业最具创新力企业”“2016年度中国经济新领军企业”等，为中国宠物医疗行业的发展赢得了世界瞩目！