天津招聘

岗位职责：
 1、起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；
 2、编制公司的力资源发展规划、员工培训规划和劳动用工计划在批准后负责落实；
 3、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；
 4、负责管理员工劳动合同、职务任免、调配、解聘、工资等工作并办理有关手续；
 5、负责员工绩效考评工作，协助领导对管理人员进行考核；
 6、负责员工思想工作，掌握员工思想动态，及时提出对策或建议；
 7、负责公司员工培训，检查评估培训质量和培训效果；
 8、负责公司人事档案、台账等基础管理工作；
 9、负责劳资关系协调和有关问题的处理。
任职资格：
 1、人力资源、法学、心理学等相关专业，本科以上学历；
 2、4年以上人事工作经验；
 3、熟悉国家人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
 4、能够熟练使用WORD、EXCEL等办公软件；
 5、具备较强业务学习能力、独立工作能力和开拓创新能力；
 6、具有良好纪律性和团队合作意识；
 7、具有人力资源专业资格证书者优先。

北京致远互联软件股份有限公司成立于2002年3月，始终专注于协同管理软件领域，是一家集产品的设计、研发、销售及服务为一体高新技术企业，为客户提供专业的协同管理软件产品、解决方案、平台及云服务，是中国协同管理软件及云服务领先厂商，上海证券交易所科创板上市公司（股票代码：688369）。

公司秉持“以人为中心”的产品设计理念，基于“组织行为管理”理论，结合客户的成功应用实践，自主研发出了协同管理平台V5。在V5平台基础上，公司开发出了面向中小企业组织的A6产品、面向中大型企业和集团性企业组织的A8产品，以及面向政府组织及事业单位的G6产品。上述产品系列可实现组织内的智能移动办公、可视化流程管理、组织“信息孤岛”的打通以及跨组织的协同管理；可提供客户管理应用的个性化定制，以及协同数据的分析和云服务。协同管理软件是新兴的企业级管理软件，能显著提高企业及政府的协同运营管理效率，助力企业、政府实现数字化转型升级。

目前，公司提供的协同管理软件产品应用于制造、建筑、能源、金融、电信、互联网及政府机构等众多行业和领域，主要客户包括中国建筑、中国医药集团、国家电力投资集团、中粮集团、中核集团、中国移动、招商银行、中信银行、星巴克、壳牌石油、今日头条、滴滴出行等国内外知名企业以及中国注册会计师协会、国家广电总局、贵州省人民政府等政府及事业单位。