天津招聘

  

1.根据公司编制及岗位空缺情况，制定年度/月度招聘计划，对招聘体系进行不断完善；

2.负责招聘需求分析、招聘信息发布、简历收集、筛选、邀约；

3.完成初步筛选及评估，复试协调，背景调查，offer发放及试用期跟进；

4.维护管理现有招聘渠道，同时不断开发潜在渠道；

5.收集核心岗位人才信息，建立并完善公司人才库；

6.分析各类招聘人事统计报表，定期对招聘实施情况进行有效分析及评估总结；

7.完善各类工具，建立高效的招聘流程，提升招聘效率。

    

岗位要求：

1.本科及以上学历，人力资源专业优先，

2.1年以上招聘相关工作经验，有网络招聘或RPO招聘渠道管理经验者优先；

3.积极进取，有较强的自我学习能力、理解能力和团队协作能力；

4.优秀的人际沟通能力和服务意识，热情主动；

5.熟悉office基本办公软件操作。

重庆信鼎科技股份发展有限公司是一家拥有全渠道、智能化的资产管理开放平台，使用智能催收系统和人工智能客服系统，拥有让客户享受业界领先体验的管理能力。公司拥有精准有效的催收模型策略、规范化的运营管理体系、经验丰富的运营管理团队、完善的人才培养和培训体系，以独天得厚的优势成为马上消费金融的独家业务代理方。公司致力于不良资产管理领域，在大数据、风控、云服务、金融科技等领域不断发力，为客户提供信用解决方案、资产保全催收服务、金融技术服务。