天津招聘

工作职责:

1、根据研发体系业务发展规划和人力资源管理需要，编制事业部年度招聘计划与预算，并落地执行；

2、完善研发体系招聘与配置体系，含渠道拓展、雇主品牌、面试官、人才库、试题库、标准话术及人才甄选工具开发、招聘管理制度流程等；

3、基于业务及人力资源规划，开展社会招聘、校园招聘，含候选人简历筛选、面试官管理、面试组织、候选人面试、审批跟进、入职跟进、转正跟进等职责；

4、负责招聘渠道的整合与管控，含数据分析、猎头与其他招聘渠道对接、招聘系统的个性化定制等。

任职资格:

1、统招本科以上学历，人力资源管理、通信相关专业优先；

2、3年以上招聘板块工作经验，至少1年以上团队管理经验，具有较为丰富的招聘实操与项目管理经验；

3、掌握最先进的面试方法、熟悉各项测评工具，具备极佳的学习能力；

4、我们需要你：亲和力佳、执行力强、数据敏感、团队合作意识max、以结果为导向。

    京信通信成立于1997年，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的通信与信息解决方案提供商，拥有无线接入、无线优化、天线及子系统、无线传输四大产品线，在广州科学城设有总部研发基地，在中国南京、美国弗吉尼亚及加利福尼亚分别设有研究所，拥有国内外专利2500余项。

    集团于2003年在香港联交所主板上市（*******），现有员工约7000人。 在中国内地设有30余个分支机构，先后在亚太、欧洲、北美、南美设立20余个海外分支机构，于全球80多个国家和地区开展产品销售和技术服务，属于全球天线及子系统设备的一级供应商，是数字室分领域的领跑者。

    多年来，京信通信的精品工程遍布全球，包括为巴西世界杯8个场馆、北京奥运场馆、索契冬奥会场馆、上海世博园区、香港高铁、青岛胶州湾跨海大桥等提供无线网络解决方案。 同时，集团也在积极部署新业务板块，包括ICT业务（智慧城市/智慧社区）、智能制造业务（智慧工厂）、物联网、工业大数据等。


    展望未来，京信通信将继续专注于无线通信领域创新发展，力争成为世界无线接入、无线优化及传输领域的佼佼者，为客户贡献理想价值。