岗位职责

1、负责开发管理员工招聘渠道，调整可持续人才供给模式；
2、负责执行培训效果评估，并运用评估工具，编写评估报告；
3、执行公司的人事制度；
4、参与人员筛选、面试等招聘工作；
5、管理员工档案，编制分析报告。

任职条件

1、大专及以上学历，社会学、人力资源、心理学、企业管理相关专业优先；
2、具备较强的语言表达能力和文字组织能力，逻辑清晰；
3、具备较强的沟通能力、综合分析能力、亲和力、感染力。

世茂天成物业服务集团有限公司（简称世茂物业）是世茂集团旗下全资子公司，成立于2005年9月，总部位于上海，是一家专业的一级资质物业管理服务企业，排名全国物业服务企业前30强。目前旗下拥有5家子公司，业务范围涉及物业管理、房屋租售、工程维保、设备智能化、绿化养护等领域。

依托世茂房地产开发平台，截止2016年末，世茂物业接管的项目100多个，覆盖近50多座城市，涉及住宅小区、大厦、别墅、商住楼、写字楼等各类业态，

“因您而变，成就幸福”是世茂物业不断追求的企业宗旨。近年来，集团陆续通过了ISO9001:2008质量管理体系、ISO14001:2004环境管理体系以及OHSA18001:2007职业健康管理体系“三标一体化”认证；加入“国际金钥匙”联盟并多次斩获大奖；原创及引入“网格化服务”、“呼叫中心”、“智能管家”等行业先进工具，打造强大的服务后台，力求为广大业主提供“满意加惊喜”的高品质服务。