天津招聘

1、负责薪酬福利费用预算及相关的分析，薪酬福利考核相关政策及流程的实施与跟进；

2、完善绩效管理体系，开展绩效管理日常工作，组织实施各项绩效考核与激励项目；

3、完善薪酬管理体系，组织年度薪酬调整，根据公司薪资管理制度开展薪酬工作；

4、梳理、优化劳动关系管理流程，并对劳动关系风险进行控制

5、参与公司各部门年度/月度绩效考核指标的设计或修订；

6、组织公司月度绩效考核、绩效面谈等，审核绩效考核数据，根据需要对考核结果进行分析，为后续的绩效管理改进提供依据；

7、监督各部门岗位的日常考核执行，对不符合公司绩效管理制度的现象、问题及时沟通，对绩效申诉进行协调与处理负责年度人力人本的测算；

8、负责总部每月薪资基础数据的制作以及分公司薪资数据及提成数据审核工作

任职要求：

1、大学本科以上，人力资源相关专业优先；

2、大型企业人力资源薪资绩效模块同等岗位3年以上工作经验，商业地产行业经验丰富者优先；

3、较强的沟通能力、协调能力与执行能力，抗压力强。

    绿地商业集团是世界企业500强、中国综合性地产领军企业绿地集团旗下的核心成员企业，主营商业地产运营管理业务，凭借现代服务业的运营经验和资源优势，已经成为推动绿地集团主业发展的强力引擎和跻身世界企业500强后实现新提升的重点产业板块。 作为绿地集团商业地产管理总部，商业集团的项目遍及上海、北京、南京、济南、南昌、武汉、郑州、西安等全国29个省市自治区80余座城市，商业地产总规模突破2000万㎡，仅持有型购物中心面积就高达300万㎡，项目规模、功能定位和商业品质均处于全国领先地位，特别在超高层建筑、大型城市综合体、高铁站商务区及产业园开发等领域遥遥领先，目前建成和在建超高层城市地标建筑达23幢，其中4幢高度位列世界排名前十。 近年来，商业集团大力完善商业地产品牌建设，现拥有“四海、八方、人和”三大产品系列，主打社区型商业品牌“缤纷城”及地标型商业品牌“绿地中心”，品牌阵列完整有序、项目功能定位精准，目前正积极推动绿地品牌的“全国化布局、产业化发展”，重点项目如北京缤纷城、房山缤纷城、卢湾海外滩、南昌绿地中心等业已成为城区甚至城市的商业标杆，领衔区域商贸经济的转型发展，引起了市场的强烈关注。 凭借雄厚的资本实力与开放包容的国际化视野，商业集团先后与沃尔玛、正大集团、百联集团、百盛集团、上影集团、国美电器等国际国内著名商家缔结紧密型、捆绑型战略合作关系，通过商业合作模式创新，不断深化与知名商家的品牌合作，全力构筑绿地商业资源整合平台，大力推动绿地集团订单式商业地产的发展。 2015年前后，商业集团将成为拥有10余个商业综合体、管理近100万㎡优质商业物业、经营规模逾100亿元的专业运营商。未来，商业集团还将服务于绿地集团总体战略，加快实现绿地集团由单一型开发商向综合地产全程运营商的转型，夯实世界企业500强企业基业长青的业务布局。 目前，商业集团正虚位以待，期待各位优秀人才的加盟，希望与更多的精英人才和有识之士携手未来，共创美好前程！