天津招聘

职位描述 1、负责组织集团企业文化提炼、总结和完善，丰富企业文化内涵，提升员工幸福指数、品牌知名度；

2、负责制订企业文化建设规则，并组织活动策划及实施，如节日活动、年会等；

3、负责企业文化渠道与载体的运营，丰富文化宣传的渠道与素材，利用各种渠道和形式进行企业文化的落地宣传和传递；

4、负责按照有关要求组织协调公司形象的策划、宣传与实施工作，组织沟通协调公司内、外部宣传报道；

5、开展企业文化培训，负责培训计划的具体开展和落实；

6、撰写集团文化类文稿；

7、传递正能量信息，营造正确的文化舆论导向。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；

2、认同企业文化、工作有激情有活力；

3、精通企业文化各模块知识和技能，熟悉人力资源管理，有讲师经验者优先考虑；

4、具有较好的文案功底，一定的活动策划能力及新闻的敏锐性；

5、具备优秀的沟通能力、人际关系处理能力、资源整合能力；

6、人品正，责任心强。

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