天津招聘

一、职位详情

人事方面

1、负责子公司招聘、培训、薪酬、绩效、考勤、劳动关系维护等人事程序全面执行和管理工作；

2、与城市管理层共创战略与目标，通过组织结构优化与团队建设，持续推动业绩增长；

3、负责组织氛围建设，持续改善组织效率，推动组织效能持续提升；

4、深入了解公司业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求，提供HR解决方案，并整合内部资源推动执行；

5、协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保总部HR政策、制度流程体系、文化氛围在子公司的落地工作；

行政方面

1、公司行政后勤事项的保障、落实、管理，固定资产的管理；

2、子公司和分公司装修、搬家工作落地；

3、负责公司公告、制度、规范、流程等指导性文件的及时传达和督促执行；

4、负责公司内部公文起草、发布、档案管理等相关工作；

 

 

任职要求：

1、大专及以上学历，5年以上人力资源或业务管理相关工作经验；

2、对组织架构变革、绩效考核、人才梯度建设等方面至少有一项成功操作经验；

3、优秀的业务洞察力、人际理解力、沟通协调能力、多任务多角色平衡能力，善于整合资源驱动目标达成；

4、抗压性强，良好的领导力，能够培养和带领团队；

5、有企业人力资源经理或HRBP工作背景者优先；

“运去哪”成立于2015年，是国内领先的一站式国际物流在线服务平台，可提供包括海运整箱、海运拼箱、空运、拖车、报关、仓库内装、货运保险等在内国际物流综合服务，旨在利用互联网、数字化技术，打造可视化的跨境供应链物流，让国际物流像收发快递一样便捷、高效。

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