天津招聘

岗位职责

    

1、 完善人力资源管理体系，负责规划、招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系等六大模块工作，制定和完善各项管理制度。

    

2、 根据公司发展规划，制定年度招聘计划，负责高端人才的招聘、选拔、聘用并带领团队完成各部门人员配置工作，做到人尽其才，才尽其能；

    

3、 参与讨论、制定适合公司管理的绩效制度，及时解决和协调问题，不断完善绩效政策；

    

4、 设计适合公司的培训体系，组织和实施各类培训；

    

5、 定期对公司的人力资源状况进行分析，向公司提出改善管理、提高工作效率的建议和措施；

    

6、 建立企业文化传播，形成团队核心凝聚力与创造性，提高团队工作士气；

    

7、 负责员工入职、岗位调整、辞职、辞退等劳动关系管理和实施工作，防范处理法律风险与劳动争议；

    

 

    

任职资格

    

1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；

    

2、三年以上支付行业或游戏行业人事经理级别以上工作经验，擅长招聘、绩效、培训优先；

    

3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划；

    

4、擅长社招渠道甄选、人才挖猎、中高端人才招募有丰富实操经验；

    

5、具有高度的责任感，能推动各部门工作及新项目的实施；

    

6、 具有较强的亲和力、组织协调能力以及沟通能力，能做好各部门及渠道外联的沟通工作。

7、需长期海外工作（东南亚）

广州收线科技有限公司成立于2001年，创始团队开始从事通信业务，从通信工程业务开始，在2008年金融危机期间大举进入东南亚国家，随着经济的复苏，公司业务快速发展，目前已成为横跨多个领域的投资集团，业务重心已从中国大陆转向亚太地区。

公司目前是一家专注于亚太地区投资业务的控股集团企业，在亚洲地区拥有多家控股的分公司和子公司，业务范围涉及酒店、地产、金融、影视娱乐、电子商务、互联网游戏等业务，投资国家包括中国香港、中国台湾、泰国、柬埔寨、越南、菲律宾、马来西亚、日本等，受益于亚太地区快速的经济发展，公司的业务规模日益扩大。

广州收线科技是集团下属的一家科技公司，负责开拓大陆业务，并为集团不断输送中高级人才。