天津招聘

一、工作内容：
1、人力资源规划
2、工作分析与岗位评价
3、人事管理
4、人员招聘管理
5、绩效考评与设计
6、薪酬管理
7、培训管理
8、生涯发展管理
9、其他
二、招聘要求：
1、年龄：30-39岁
2、学历：本科以上
4、经历：从事大中型企业人力资源管理5年以上
5、技能：语言表达清晰，沟通能力强，人力资源管理相关专业全日制本科毕业，熟悉人力资源各大模块，尤其擅长人力资源规划、绩效考核、培训模块优先，有较好的文案功底。

6、具有较强的语言表达能力,亲和力,人际交往能力,沟通能力,较强的责任感与敬业精神.

安徽省先锋医药有限公司于2002年8月成立，公司导入现代营销理念，公司致力于发展以人为本，科研、生产、营销一体化的优质互动的发展模式。安徽省先锋医药有限公司以“合作是为了更好的发展”作为公司的经营理念，以新药开发作为公司发展的推动力，实施了全方位的市场培育和开发策略。我们期待您的加盟，共同发展！

所述人员要求有敬业精神，高素质。